Kimler 45 Yaşında Emekli Olabilecek? SGK’dan Erken Emeklilik Açıklaması Geldi

Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), erken emeklilik hayali kuran milyonlarca vatandaşı sevindirecek önemli bir düzenlemeye imza attı. Yıpranma payı (Fiili Hizmet Süresi Zammı) uygulamasında yapılan yeni güncellemeyle, uygulamadan yararlanabilecek meslek sayısı 45’e çıkarıldı. Özellikle ağır ve tehlikeli iş kollarında çalışan bireyler için emeklilik yaşı 45 ila 51 yaş arasında düşürülebiliyor.

Yıpranma Payı Nedir?

Yıpranma payı, zorlu ve riskli mesleklerde çalışanların fiziksel ve psikolojik yıpranmalarını dikkate alarak emeklilik yaşını düşüren bir sistemdir. Bu kapsamda çalışanlara, her yıl için belirli sayıda ek prim günü verilir. Bu ek süreler sayesinde, hem prim gün sayısı artar hem de emeklilik yaşı öne çekilir.

Hangi Meslekler Kapsamda?

SGK tarafından yayımlanan son düzenlemeyle birlikte, yıpranma payından faydalanabilecek 45 meslek grubu belirlendi. İşte bu meslek gruplarından bazıları:

• Madenciler ve Yeraltı İşçileri

• Askeri Personel (Subay, Astsubay, Erbaş)

• Polis ve MİT Mensupları

• Sağlık Çalışanları (Diş hekimi, Hemşire, Radyoloji Teknisyeni)

• Gazeteciler ve Basın Çalışanları

• İtfaiyeciler

• Demir-Çelik ve Cam Fabrikası İşçileri

• Cıva, Arsenik ve Kurşunla Çalışanlar

• Cezaevi ve İnfaz Kurumu Personeli

• Çimento ve Asit Fabrikası Çalışanları

Bu meslek gruplarında çalışan bireyler, görevlerinin zorluk derecesine göre 60 ila 180 gün arasında ek prim elde edebiliyor.

Yıpranma Payı Nasıl Hesaplanır?

Yıpranma payı süresi, her 360 günlük çalışma karşılığında ek prim günü olarak hesaplanır:

• 180 Gün: Yeraltı madencileri gibi en yüksek risk grubundakiler

• 90 Gün: Kimya sektöründe cıva, arsenik gibi tehlikeli maddelerle çalışanlar

• 60 Gün: Basın mensupları, sağlık çalışanları gibi orta riskli işler

Bu ek günler toplam hizmet süresine eklenerek, emeklilik yaşı düşürülür. Böylece 45-51 yaş arasında erken emeklilik mümkün hale gelir.

Kimler Faydalanabilir?

Bu haktan yararlanabilmek için bazı şartlar bulunuyor:

• En az 3600 gün (10 yıl) fiili hizmet süresi

• İlgili meslek grubunda SGK’ya kayıtlı olarak çalışmış olmak

• Gerekli prim gününü tamamlamış olmak

Yıpranma payı hakkı, yalnızca sigorta primlerinin fiilen yatırıldığı ve SGK’ya bildirildiği işler için geçerlidir.

Başvuru Nasıl Yapılır?

Erken emeklilik hakkı için SGK’ya başvuruda bulunulabilir. Başvurular SGK İl Müdürlükleri’ne doğrudan yapılabileceği gibi, e-Devlet üzerinden de gerçekleştirilebilir. Gerekli belgeler:

• Hizmet dökümü

• Meslek belgesi veya görev tanımı

• Kimlik fotokopisi

SGK, yaptığı inceleme sonrasında erken emeklilik hakkı olanlara resmi onay verir.