Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, engelli ve eski hükümlü vatandaşların işgücü piyasasına katılımını teşvik etmek amacıyla tarihi bir adım attı. Bakanlık, 2026 yılının ilk iki döneminde toplam 792 projeye yaklaşık 419,2 milyon TL tutarında dev bir mali destek sağladığını duyurdu. Bu destek, engelli ve eski hükümlü bireylerin istihdamını artırarak toplumsal entegrasyonlarını güçlendirmeyi hedefliyor.
Sağlanan Destek Miktarı Ne Kadar?
Bakanlığın 2026'nın ilk iki döneminde dağıttığı 419,2 milyon TL'lik destek, önceki yıllara kıyasla rekor bir artışı temsil ediyor. Bu miktar, 2024 yılının tamamında engelli ve eski hükümlü istihdamına yönelik verilen toplam desteğin üç katından fazlasına tekabül ediyor. Finansman, özellikle istihdam süreçlerinin sadeleştirilmesi ve başvuru dönemlerinin artırılmasıyla hız kazanan proje onaylarının bir sonucu olarak dağıtıldı.
Destekli İstihdam Projesi Hangi Yenilikleri Getiriyor?
Yeni dönemde uygulamaya konulan "Destekli İstihdam Projesi", özellikle otizmli, Down sendromlu, serebral palsili, zihinsel veya ruhsal engelli bireylerin iş yaşamına uyum sağlamasını kolaylaştırmayı amaçlıyor. Bu proje kapsamında, engelli çalışanlara iş yerlerinde bire bir mentörlük ve "iş koçu" desteği sağlanıyor. Her iş koçu, en fazla dört engelli çalışana rehberlik ederek iş süreçlerine adaptasyonlarını destekliyor. Ayrıca, proje engelli bireylerin ücret giderlerine katkıda bulunurken, iş koçlarının maliyetleri için de işverenlere ek destek sunuyor. İş yerlerinin engelli erişimine uygun hale getirilmesi için yapılacak düzenlemelere de finansal yardım sağlanıyor.
İstihdam Projelerinin Finansmanı Nereden Karşılanıyor?
Bu kapsamlı istihdam projelerinin finansmanı, tamamen engelli ve eski hükümlü çalıştırma yükümlülüğünü yerine getirmeyen işverenlerden tahsil edilen idari para cezalarından sağlanıyor. Mevcut mevzuata göre, 50 ve üzeri işçi çalıştıran özel sektör iş yerleri toplam işçi sayısının yüzde 3'ü oranında engelli personel istihdam etmekle yükümlü. Kamu kurumları ise çalışanlarının yüzde 4'ünü engelli, yüzde 2'sini ise eski hükümlü bireylerden oluşturmak zorunda. Bu yükümlülüklere uymayan işverenlerden toplanan cezalar, doğrudan bu tür istihdam projelerine yönlendirilerek sosyal sorumluluk bilincinin artırılması hedefleniyor.
Proje Başvuru Süreçleri Nasıl Hızlandırıldı?
2025 yılında yapılan yönetmelik değişiklikleri ve stratejik düzenlemelerle engelli ve eski hükümlü istihdam projelerinin onay süreçleri önemli ölçüde hızlandırıldı. Daha önce yılda iki dönem olarak belirlenen proje çağrıları, artık yılda altı döneme çıkarıldı. Bu artış, daha fazla projenin değerlendirilmesine ve desteklerden yararlanmasına olanak tanıyor. Ayrıca, projelerin İl İstihdam ve Mesleki Eğitim Kurullarına sunulma zorunluluğunun kaldırılmasıyla bürokrasi azaltıldı ve komisyona iletim süreçleri hızlandırılarak desteklerin daha kısa sürede kullandırılması amaçlandı. Bu sayede, hak eden projelerin finansmana erişimi kolaylaştırılarak istihdamın yaygınlaştırılmasına katkı sağlanıyor.
