Emeklilikte yaşa takılanlar (EYT) düzenlemesi kapsamında emekli olmak isteyen ancak prim günü eksikliği bulunan sigortalılar için önemli bir uyarı yapıldı. Sigorta başlangıcı 8 Eylül 1999 öncesinde olan herkesin otomatik olarak EYT'den emekli olamayacağı, gerekli prim gün sayısını tamamlamanın kritik bir şart olduğu belirtildi.

Sosyal Güvenlik Uzmanı Ekrem Sarısu'nun açıklamalarına göre, özellikle prim günleri eksik olan vatandaşların EYT kapsamına girmelerine rağmen emeklilik hakkından yararlanamayacağı ifade edildi. Bu durum, başvuru süreçlerinde dikkat edilmesi gereken temel bir ayrıntı olarak öne çıkıyor.

EYT Kapsamında Prim Günü Şartları

EYT düzenlemesi, yaş şartı nedeniyle emekli olamayan ancak prim günü ve sigortalılık süresi gibi diğer koşulları sağlayan kişiler için getirilmiş bir imkandır. Dolayısıyla, 8 Eylül 1999 öncesi sigorta girişi olanların dahi yeterli prim gününe sahip olmaması durumunda emeklilik hakkı doğmayacaktır. Her sigortalılık statüsü için farklı prim günü şartları bulunmaktadır.

Çoklu Sigortalılıkta 'Son 7 Yıl Kuralı'

Birden fazla sigortalılık statüsünde (örneğin hem SSK hem Bağ-Kur) prim ödemiş olan vatandaşlar için emeklilik statüsünü belirleyen kritik bir kural bulunmaktadır: 'Son 7 yıl kuralı'. Bu kurala göre:

  • Son 7 yıl (2 bin 520 gün) içinde hangi sigortalılık statüsünde daha fazla prim ödenmişse, emeklilik o statü üzerinden değerlendirilir.
  • Örneğin, son 7 yılın büyük çoğunluğunda SSK primi ödeyen bir kişi, SSK şartlarına göre emekli olurken, Bağ-Kur primi ağırlıklı olanlar Bağ-Kur şartlarına tabi olacaktır.

Bağ-Kur ve SSK İçin Özel Şartlar

EYT kapsamında emeklilik için sigortalılık statülerine göre belirlenmiş özel prim günü şartları mevcuttur. Bu şartlar şu şekilde sıralanabilir:

  • Bağ-Kur Emeklileri: Bağ-Kur'dan emekli olacaklar için 9 bin prim günü şartı aranmaktadır. Bu prim gününü tamamlayamayan Bağ-Kur'lular, EYT kapsamında olsalar dahi emekli olamayacaklardır.
  • SSK Emeklileri: SSK'dan emekli olacak çalışanlar için gerekli prim günü ve sigortalılık süresi koşullarının yerine getirilmesi durumunda, EYT düzenlemesi sayesinde yaş şartı aranmadan emekli olunabilmektedir.

EYT'nin temel amacı, prim ve sigortalılık süresi koşullarını sağladığı halde sadece yaş şartını bekleyen kişilere yönelik bir çözüm sunmaktır. Bu nedenle, prim günü eksikliği olanların öncelikle bu eksikliği gidermeleri gerekmektedir.