Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, özellikle 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 tarihleri arasında ilk kez sigorta girişi yapılan vatandaşların beklediği 'kademeli emeklilik' düzenlemesi konusunda resmi bir açıklama yaptı. Bakan Işıkhan, emeklilik sisteminde herhangi bir değişiklik planlamadıklarını ve mevcut prim ile yıl şartlarının aynen devam edeceğini net bir dille belirtti. Bu açıklama, milyonlarca çalışanın erken emeklilik beklentilerine olumsuz yanıt olarak kayda geçti.
Bakanlık kaynaklarından edinilen bilgiye göre, sosyal güvenlik sisteminin aktüeryal dengesinin korunması esas alınarak, gündemde staj mağduriyeti veya kademeli emeklilikle ilgili yeni bir çalışma bulunmadığı vurgulandı. Bu durum, 2000 yılı ve sonrası sigorta başlangıcı olan SSK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı mensupları için erken emeklilik veya yaş esnetme formüllerinin hükümet nezdinde şu an için değerlendirilmediğini kesinleştirdi.
Bakan Işıkhan'dan Kademeli Emeklilik Konusunda Net Duruş
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, kademeli emeklilik beklentilerinin artması üzerine yaptığı son açıklamada, mevcut emeklilik sisteminde herhangi bir değişikliğe gidilmeyeceğini ifade etti. Bakan Işıkhan, "Emeklilik sisteminde bir değişiklik planlamıyoruz. Emekli olabilmek için gereken prim ve yıl şartları aynen devam edecek. Staj mağdurları ve kademeli emeklilikle ilgili gündemimizde bir çalışma yok." sözleriyle konuya ilişkin bakanlığın duruşunu ortaya koydu. Bu beyan, özellikle 1999 sonrası sigorta girişi olan ve Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesinden yararlanamayan kesimlerin beklentilerini doğrudan etkiledi.
Aktüeryal dengenin korunmasının önemine vurgu yapan Bakan Işıkhan'ın bu açıklamaları, sosyal güvenlik sisteminin sürdürülebilirliği açısından bir öncelik taşıdığını gösterdi. Kamuoyunda geniş yer bulan kademeli emeklilik iddiaları ve çeşitli kanun teklifleri, bu resmi açıklama ile netlik kazanmış oldu.
1999 Sonrası Sigorta Girişlilerin Talepleri ve Beklentileri
EYT düzenlemesinden faydalanamayan, 8 Eylül 1999 sonrası sigorta başlangıcı olan çalışanlar, mevcut sistemdeki kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaş sınırının adil olmadığını savunuyor. Bir günlük farkla dahi 15-17 yıl daha geç emekli olmak zorunda kalan vatandaşlar, 'Emeklilikte Tarihe Takılanlar' adı altında bir araya gelerek taleplerini dile getiriyordu. Muhalefet kanadından Türkiye Büyük Millet Meclisi'ne sunulan kanun tekliflerinde yer alan taslak talepler ise şu parametrelere dayanıyordu:
- SSK (4A) girişliler için 7000 ila 7200 prim günü esas alınması.
- Yaş kademesi olarak, ilk giriş yılına göre erkeklerde 45, kadınlarda 43 yaşından başlayarak 60 yaşa doğru kademeli olarak artan bir sistemin uygulanması.
Mevcut Emeklilik Sisteminde Son Durum
Bakanlıktan gelen en son resmi açıklamalar ışığında, kademeli emeklilik beklentilerinin yasalaşmadığı netleşmiştir. Mevcut mevzuata göre, 8 Eylül 1999 sonrası işe girenler için kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaş ve 7200 prim günü (Bağ-Kur mensupları için 9000 gün) şartı aynen uygulanmaya devam etmektedir. Bu şartlar, yasal bir değişiklik olmadığı sürece geçerliliğini koruyacaktır.
Meclis takviminde veya önümüzdeki dönemde gündeme gelebilecek yeni bir torba yasa içeriğinde konuya dair radikal bir strateji değişikliği yaşanması durumunda, ilgili resmi kurumlar tarafından kamuoyuna bilgilendirme yapılacağı öngörülmektedir. Şu an için herhangi bir yeni düzenleme gündemde bulunmamaktadır.
