Emniyet teşkilatı mensuplarının barınma koşullarını iyileştirmek, mesai düzenlerini yapılandırmak ve istihdam olanaklarını geliştirmek amacıyla yeni projeler hayata geçiriliyor. İçişleri Bakanlığı koordinesinde yürütülen çalışmalar kapsamında polislerin uzun vadeli ödeme planlarıyla konut sahibi olması ve büyükşehirlerdeki lojman imkanlarının güçlendirilmesi hedefleniyor.

Polis Bakım ve Yardım Sandığı Ortaklığıyla Toplu Konut Hamlesi

Polis Bakım ve Yardım Sandığı iş birliğiyle başlatılan toplu konut projesinde ilk etap Ankara'da uygulanacak. Başkent genelinde 2 bin konut inşa edilmesi planlanırken temel atma sürecinin ilerleyen aylarda gerçekleşmesi hedefleniyor. Konut hamlesinin 2027 yılı itibarıyla genişletilerek sırasıyla İstanbul, İzmir ve diğer büyükşehirlere kademeli biçimde yaygınlaştırılması öngörülüyor.

İstanbul'daki Polis Lojmanları Kapasitesi Artırılıyor

Büyükşehirlerdeki görevli personelin barınma ihtiyacını karşılamak adına lojman yatırımları hız kazandı. İstanbul'da mevcut durumda 3 bin 350 civarında bulunan polis lojmanı sayısı, yürütülen çalışmalar neticesinde kısa süre içinde 5 bin seviyesine çıkarılacak. Yapılacak kapasite artışıyla kente yaklaşık bin 650 yeni lojman birimi kazandırılmış olacak.

Çalışma Saatleri ve İkinci Şark Görevinde Yeni Düzenleme

Emniyet teşkilatının sahadaki görev koşullarına ve çalışma düzenine ilişkin atılan somut adımlar şu başlıklar altında toplanıyor:

  • 12-36 Mesai Modeli: Eylül ayı itibarıyla koşulları sağlayan birimlerde 12 saat mesai ve 36 saat dinlenme esasına dayanan çalışma sistemine geçiş sağlandı.
  • Fazla Çalışma Ücreti: Hizmetin niteliği gereği yeni sisteme dahil edilemeyen personel için Hazine ve Maliye Bakanlığı ile Strateji ve Bütçe Başkanlığı düzeyinde ek ödeme görüşmeleri sürüyor.
  • İkinci Şark Görevi Değişikliği: Emniyet mensuplarını kapsayan ikinci şark görevi uygulaması büyük oranda kaldırılırken, yalnızca kritik bölgelerde hizmetin devamı için kısıtlı tutuluyor.
  • Personel İstihdamı: Dönem bazında ortalama 10 bin ila 12 bin arasında yeni polis alımı gerçekleştirilirken kadın personel kontenjanının artırılması değerlendiriliyor.